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| Cartão de Natal e Ano Novo da Conquest Telecom para as Redes Sociais. |
terça-feira, 15 de dezembro de 2015
terça-feira, 8 de dezembro de 2015
Internet Banda Larga é com a Conquest Telecom.
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| A Conquest Telecom tem Banda Larga de qualidade para seus equipamentos. |
quarta-feira, 2 de dezembro de 2015
Veja algumas dicas de como usar a internet para procurar emprego
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| A internet se tornou uma ferramenta essencial para quem busca trabalho. (Foto: Barn Images) |
"A sua candidatura a esta vaga foi concluída", dizem os sites de empresas e recursos humanos quando você envia um currículo ao se interessar por uma posição qualquer. O que boa parte desses sites não diz é: "E além da sua, as de outras dezenas, centenas, ou até milhares de pessoas".
A desocupação no Brasil aumentou e os salários dos trabalhadores empregados sofreram redução mais uma vez. De setembro para outubro, a taxa de desemprego passou de 7,6% para 7,9% - o índice mais elevado para outubro desde 2007, quando a desocupação chegou a 8,7%. A população desocupada somou 1,9 milhão de pessoas e mostrou um aumento de 67,5% em relação a outubro de 2014, quando a taxa era de 4,7%.
A internet se tornou uma ferramenta essencial para quem busca trabalho, mas especialmente em tempos de crise econômica - e competição acirrada pelos poucos postos disponíveis - é um desafio chamar a atenção de recrutadores e sair na frente de tantos outros candidatos.
"Não adianta cadastrar seu currículo em toda empresa ou site que aparece, nem ficar enviando e-mails para qualquer um com currículos anexados", diz a consultora de carreiras Maria Candida Baumer de Azevedo, da People & Results. "Ficou mais fácil para todo mundo mandar um currículo para uma vaga, então a questão é como se destacar no meio dessa multidão."
Confira abaixo quatro recomendações para quem quer usar a internet de maneira eficiente para buscar trabalho.
1) Esteja ciente dos 'filtros' e da necessidade de 'palavras-chave'
Você já enviou seu currículo umas cem vezes e tem a impressão que ninguém está lendo suas credenciais? Pode ser que esteja certo.
Azevedo explica que, como os recrutadores muitas vezes recebem centenas de currículos pela rede, tendem a fazer a primeira triagem por meio de filtros eletrônicos.
As empresas podem delimitar a idade, cargo, formação acadêmica e conhecimentos de idiomas dos profissionais ou fazer buscas por "palavras-chave", que em geral estão ligadas à área de atuação ou função do profissional.
Por exemplo, se elas procuram alguém para a área comercial, pode ser que procurem por "vendas", "vendedor" ou talvez algo mais específico.
Se não aparecerem essas palavras, ainda que o profissional tenha alguma experiência em marketing que possa ser útil para a posição anunciada, por exemplo, o currículo pode nem ser lido.
"Se eu estou precisando de um gerente ou diretor do setor farmacêutico e ter experiência na área é essencial, não me adianta receber ótimos currículos do setor de óleo e gás ou mineração", diz Jorge Martins, gerente de divisão da empresa de recrutamento especializado Robert Half.
"Vou procurar no currículo justamente a referencia ao setor em que estou interessado. Então talvez seja interessante traçar uma estratégia em sua busca de emprego, focar nas vagas para as quais realmente tem chance porque cumpre os pré-requisitos anunciados ou em empresas nas quais você sabe que a sua experiência vai fazer a diferença."
Alexandre Ullmann, do LinkedIn, acrescenta que, para quem fala outro idioma, pode ser interessante fazer o currículo ou perfil profissional nessa outra língua, além do português, por que às vezes algumas empresas e multinacionais fazem suas buscas por termos estrangeiros. "Isso aumenta as suas chances de ser encontrado em meio a tantos profissionais qualificados", diz ele.
2) Use as redes sociais para ampliar contatos
Grupos de discussão específicos em redes sociais como Facebook e LinkedIn podem ser úteis porque às vezes algumas vagas são compartilhadas nesses canais. Para Azevedo, porém, permitir que o profissional expanda e fortaleça sua rede de contatos é a principal contribuição dessas redes para quem busca trabalho.
"Cerca de 60% das vagas disponíveis no mercado são preenchidas por indicação. Nem chegam a ser anunciadas", diz a consultora. "Então é essencial que as redes sejam usadas para marcar encontros e manter contato com profissionais que você conhece ou que trabalham em áreas e lugares de seu interesse."
Para ela, o LinkedIn se tornou a principal rede social para contatos de trabalho, então quem está em busca de uma nova posição no mercado precisaria manter seu perfil atualizado nessa plataforma. De fato. No último ano, 3 milhões de brasileiros teriam se inscrito no site, segundo seus controladores, totalizando um total de 22 milhões de usuários no país.
"E ao contactar alguém, o ideal é nunca pedir emprego diretamente", diz Azevedo. "Vai pegar mal se você não fala com a pessoa há três anos e escreve só para pedir trabalho. Uma alternativa é mostrar interesse pelo que ela está fazendo. Talvez marcar um almoço. Você pode sugerir soluções para um problema que ela tenha com base em sua experiência, por exemplo. Contribuir para discussões na rede com informações relevantes sobre sua área também pode ser útil se isso for visto por seus contatos. O objetivo é que as pessoas lembrem de você se souberem de uma vaga ou de uma oportunidade em algum projeto."
Ullmann, do LinkedIn, diz que currículos com fotos passam mais credibilidade e são muito mais acessados. "Outra dica é fazer um resumo dos pontos fortes de sua formação e experiência profissional logo no início de seu perfil", diz ele.
Para Martins, fortalecer a rede de contatos é importante principalmente para profissionais qualificados e já com alguma experiência. "Mas acho que se você está começando a carreira agora ou trabalha no operacional, o caminho é mesmo enviar currículos", diz.
Na opinião dele, não há problema em ser direto ao contactar alguém na rede que você acha que pode lhe ajudar a conseguir um trabalho. "O ideal é que você seja franco e diga de maneira clara como vai contribuir para a empresa em que ele trabalha ou para seus projetos. Mostre como pode fazer a diferença."
3) Cuide da imagem nas redes
Até os anos 90, quando os candidatos entregavam currículos na porta das empresas ou procuravam anúncios nos classificados de jornais, era na entrevista que um recrutador formava sua primeira impressão de um profissional.
Hoje, essa primeira impressão vem de seu perfil em redes sociais, comentários e fotos.
"Os recrutadores com certeza vão checar o que a pessoa publica, tentar entender quem ela é pelo que está nas redes e ver se isso bate com o que está no currículo. Eu mesmo já deixei de contratar algumas pessoas em função do que elas publicavam", diz Azevedo.
Uma recomendação básica dos especialistas é checar suas configurações de privacidade, evitando que fotografias pessoais possam ser acessadas por qualquer um.
"Se a pessoa se mostra muito festeira nas redes sociais e na entrevista diz que sua vida é só trabalho, não vai colar", diz Martins. "Também evitaria comentários sobre temas polêmicos ou que despertam paixões, como política ou futebol."
Azevedo diz que algumas empresas e recrutadores costumam checar o perfil no LinkedIn dos candidatos, porque sabem que por essa ser uma rede aberta, tende a ser confiável. "Ter o respaldo de colegas e ex-chefes ali pode contar pontos", diz ela.
4) Baixe aplicativos de busca de vagas
Alguns aplicativos já permitem o cadastro de currículos, ajudam candidatos a buscar vagas no mercado e fazem notificações quando surge uma posição que possa lhe interessar.
Alguns exemplos são o LinkedIn Job Search, criado em 2014, o Empregos (ligado a servidores do site Indeed) e o Infojobs.com.br. O site de busca de empregos Catho também tem seu aplicativo que, segundo a empresa, permitiria o acesso a 5 mil novas vagas por dia.
"Se você está na fila do banco ou eu uma dessas reuniões intermináveis do trabalho, pode aproveitar para conferir, pelo smartphone, as oportunidades que estão sendo abertas no mercado", diz Elen Souza, consultora de carreira da Catho.
"Isso é importante porque, muitas vezes, as novas posições são preenchidas rapidamente. Quanto antes você se informar, maiores serão suas chances de conseguir um novo trabalho."
A internet se tornou uma ferramenta essencial para quem busca trabalho, mas especialmente em tempos de crise econômica - e competição acirrada pelos poucos postos disponíveis - é um desafio chamar a atenção de recrutadores e sair na frente de tantos outros candidatos.
"Não adianta cadastrar seu currículo em toda empresa ou site que aparece, nem ficar enviando e-mails para qualquer um com currículos anexados", diz a consultora de carreiras Maria Candida Baumer de Azevedo, da People & Results. "Ficou mais fácil para todo mundo mandar um currículo para uma vaga, então a questão é como se destacar no meio dessa multidão."
Confira abaixo quatro recomendações para quem quer usar a internet de maneira eficiente para buscar trabalho.
1) Esteja ciente dos 'filtros' e da necessidade de 'palavras-chave'
Você já enviou seu currículo umas cem vezes e tem a impressão que ninguém está lendo suas credenciais? Pode ser que esteja certo.
Azevedo explica que, como os recrutadores muitas vezes recebem centenas de currículos pela rede, tendem a fazer a primeira triagem por meio de filtros eletrônicos.
As empresas podem delimitar a idade, cargo, formação acadêmica e conhecimentos de idiomas dos profissionais ou fazer buscas por "palavras-chave", que em geral estão ligadas à área de atuação ou função do profissional.
Por exemplo, se elas procuram alguém para a área comercial, pode ser que procurem por "vendas", "vendedor" ou talvez algo mais específico.
Se não aparecerem essas palavras, ainda que o profissional tenha alguma experiência em marketing que possa ser útil para a posição anunciada, por exemplo, o currículo pode nem ser lido.
"Se eu estou precisando de um gerente ou diretor do setor farmacêutico e ter experiência na área é essencial, não me adianta receber ótimos currículos do setor de óleo e gás ou mineração", diz Jorge Martins, gerente de divisão da empresa de recrutamento especializado Robert Half.
"Vou procurar no currículo justamente a referencia ao setor em que estou interessado. Então talvez seja interessante traçar uma estratégia em sua busca de emprego, focar nas vagas para as quais realmente tem chance porque cumpre os pré-requisitos anunciados ou em empresas nas quais você sabe que a sua experiência vai fazer a diferença."
Alexandre Ullmann, do LinkedIn, acrescenta que, para quem fala outro idioma, pode ser interessante fazer o currículo ou perfil profissional nessa outra língua, além do português, por que às vezes algumas empresas e multinacionais fazem suas buscas por termos estrangeiros. "Isso aumenta as suas chances de ser encontrado em meio a tantos profissionais qualificados", diz ele.
2) Use as redes sociais para ampliar contatos
Grupos de discussão específicos em redes sociais como Facebook e LinkedIn podem ser úteis porque às vezes algumas vagas são compartilhadas nesses canais. Para Azevedo, porém, permitir que o profissional expanda e fortaleça sua rede de contatos é a principal contribuição dessas redes para quem busca trabalho.
"Cerca de 60% das vagas disponíveis no mercado são preenchidas por indicação. Nem chegam a ser anunciadas", diz a consultora. "Então é essencial que as redes sejam usadas para marcar encontros e manter contato com profissionais que você conhece ou que trabalham em áreas e lugares de seu interesse."
Para ela, o LinkedIn se tornou a principal rede social para contatos de trabalho, então quem está em busca de uma nova posição no mercado precisaria manter seu perfil atualizado nessa plataforma. De fato. No último ano, 3 milhões de brasileiros teriam se inscrito no site, segundo seus controladores, totalizando um total de 22 milhões de usuários no país.
"E ao contactar alguém, o ideal é nunca pedir emprego diretamente", diz Azevedo. "Vai pegar mal se você não fala com a pessoa há três anos e escreve só para pedir trabalho. Uma alternativa é mostrar interesse pelo que ela está fazendo. Talvez marcar um almoço. Você pode sugerir soluções para um problema que ela tenha com base em sua experiência, por exemplo. Contribuir para discussões na rede com informações relevantes sobre sua área também pode ser útil se isso for visto por seus contatos. O objetivo é que as pessoas lembrem de você se souberem de uma vaga ou de uma oportunidade em algum projeto."
Ullmann, do LinkedIn, diz que currículos com fotos passam mais credibilidade e são muito mais acessados. "Outra dica é fazer um resumo dos pontos fortes de sua formação e experiência profissional logo no início de seu perfil", diz ele.
Para Martins, fortalecer a rede de contatos é importante principalmente para profissionais qualificados e já com alguma experiência. "Mas acho que se você está começando a carreira agora ou trabalha no operacional, o caminho é mesmo enviar currículos", diz.
Na opinião dele, não há problema em ser direto ao contactar alguém na rede que você acha que pode lhe ajudar a conseguir um trabalho. "O ideal é que você seja franco e diga de maneira clara como vai contribuir para a empresa em que ele trabalha ou para seus projetos. Mostre como pode fazer a diferença."
3) Cuide da imagem nas redes
Até os anos 90, quando os candidatos entregavam currículos na porta das empresas ou procuravam anúncios nos classificados de jornais, era na entrevista que um recrutador formava sua primeira impressão de um profissional.
Hoje, essa primeira impressão vem de seu perfil em redes sociais, comentários e fotos.
"Os recrutadores com certeza vão checar o que a pessoa publica, tentar entender quem ela é pelo que está nas redes e ver se isso bate com o que está no currículo. Eu mesmo já deixei de contratar algumas pessoas em função do que elas publicavam", diz Azevedo.
Uma recomendação básica dos especialistas é checar suas configurações de privacidade, evitando que fotografias pessoais possam ser acessadas por qualquer um.
"Se a pessoa se mostra muito festeira nas redes sociais e na entrevista diz que sua vida é só trabalho, não vai colar", diz Martins. "Também evitaria comentários sobre temas polêmicos ou que despertam paixões, como política ou futebol."
Azevedo diz que algumas empresas e recrutadores costumam checar o perfil no LinkedIn dos candidatos, porque sabem que por essa ser uma rede aberta, tende a ser confiável. "Ter o respaldo de colegas e ex-chefes ali pode contar pontos", diz ela.
4) Baixe aplicativos de busca de vagas
Alguns aplicativos já permitem o cadastro de currículos, ajudam candidatos a buscar vagas no mercado e fazem notificações quando surge uma posição que possa lhe interessar.
Alguns exemplos são o LinkedIn Job Search, criado em 2014, o Empregos (ligado a servidores do site Indeed) e o Infojobs.com.br. O site de busca de empregos Catho também tem seu aplicativo que, segundo a empresa, permitiria o acesso a 5 mil novas vagas por dia.
"Se você está na fila do banco ou eu uma dessas reuniões intermináveis do trabalho, pode aproveitar para conferir, pelo smartphone, as oportunidades que estão sendo abertas no mercado", diz Elen Souza, consultora de carreira da Catho.
"Isso é importante porque, muitas vezes, as novas posições são preenchidas rapidamente. Quanto antes você se informar, maiores serão suas chances de conseguir um novo trabalho."
terça-feira, 24 de novembro de 2015
Escritório da Conquest Telecom em Carmópolis.
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| Rua Luiz Alves, nº 130 - sala 11, Centro, Carmópolis de Minas. |
quinta-feira, 19 de novembro de 2015
Como bloquear notificações de apps chatos no Android
As notificações podem ser um recurso bastante interessante nos smartphones, mas elas podem se transformar em um verdadeiro tormento quando mal exploradas pelas desenvolvedoras de aplicativos. Para os usuários, isso significa um mar de avisos pipocando na tela, o que é realmente irritante.
Se você quer dar uma limitada nas notificações que chegam à sua tela, uma das opções é usar o aplicativo Denotify. Ele é capaz de controlar todos os programas com diversos tipos de opções e configurações, deixando todo o poder na suas mãos. Confira como proceder:
1. Faça o download do aplicativo Denotify no seu smartphone
2. Em seguida, abra o programa e toque em “Ir para Configurações”. Selecione a opção “Denotify” e toque em “OK”
3. Retorne ao aplicativo e toque no botão inferior para escolher os aplicativos que você quer bloquear
4. Em seguida, abra cada um dos aplicativos e toque no botão verde, em formato de olho
5. Agora escolha o tipo de bloqueio:
“Permanente” vai restringir todas as notificações
“Tempo” deixa você escolher uma faixa de horário para não ser incomodado
Em “Por conteúdo” é possível filtrar notificações que contenham determinadas palavras
“WiFi” permite a você bloquear as mensagens por rede
Se você quer dar uma limitada nas notificações que chegam à sua tela, uma das opções é usar o aplicativo Denotify. Ele é capaz de controlar todos os programas com diversos tipos de opções e configurações, deixando todo o poder na suas mãos. Confira como proceder:
1. Faça o download do aplicativo Denotify no seu smartphone
2. Em seguida, abra o programa e toque em “Ir para Configurações”. Selecione a opção “Denotify” e toque em “OK”
3. Retorne ao aplicativo e toque no botão inferior para escolher os aplicativos que você quer bloquear
4. Em seguida, abra cada um dos aplicativos e toque no botão verde, em formato de olho
5. Agora escolha o tipo de bloqueio:
“Permanente” vai restringir todas as notificações
“Tempo” deixa você escolher uma faixa de horário para não ser incomodado
Em “Por conteúdo” é possível filtrar notificações que contenham determinadas palavras
“WiFi” permite a você bloquear as mensagens por rede
quarta-feira, 11 de novembro de 2015
domingo, 8 de novembro de 2015
5 dicas para configurar e utilizar o antivírus Avira
O Avira Free Antivírus oferece algumas boas funcionalidades gratuitas para manter o seu computador protegido contra vírus e malwares. As funções principais incluem varreduras completas no sistema, ativação do Firewall do Windows, app para proteger o celular e mais. Além disso, ele disponibiliza extensões que são aplicadas nos navegadores para potencializar a segurança dos dados dos usuários. Está precisando de um antivírus? Então veja cinco dicas para conhecer as funcionalidades do Avira.
(Foto: Reprodução/ Avira)Sete conselhos de segurança para ninguém descobrir a senha do seu Wi-Fi
1) Varredura no computador
Para começar é essencial fazer uma análise no computador para ter certeza de que não há algum malware ou vírus oculto no sistema. Na tela inicial do Avira, basta clicar em “Varrer completa do sistema”.
O recurso será inicializado automaticamente, mostrando um relatório com a quantidade de arquivos verificados, tempo total da análise e se encontrou alguma ameaça. O processo demora conforme a quantidade de arquivos existentes no computador, o que pode levar desde 30 minutos até mais de 2h.
Fazendo a varredura do sistema com o Avira (Foto: Reprodução/Barbara Mannara)Além da verificação completa, você pode fazer uma varredura em áreas específicas no disco rígido, como mídias externas em CDs e PenDrives, por meio da opção “System Scanner”, no menu lateral do Avira. Depois basta clicar no item que deseja verificar e selecionar o ícone de “lupa”, no topo do programa. No mesmo menu é possível fazer apenas uma verificação rápida no sistema.
Caso prefira, o programa oferece opções para agendamento das funções, que podem ser visualizadas na parte de “Administração”, no menu lateral do Avira, em “Agendamentos”: é exibida uma lista com os procedimentos, data, horário e mais, sendo possível editar as informações e adicionar funções.
Opções de varreduras no Avira (Foto: Reprodução/Barbara Mannara)2) Encontrou um vírus: e agora?
Caso a verificação encontre algum arquivo malicioso, o Avira mostrará algumas opções para excluir o arquivo com segurança ou mover para quarentena, na qual as ações são “congeladas” e observadas pelo programa. A quarentena pode ser acessado pelo menu lateral do Avira, na parte de “Administração”: é exibida uma lista com informações completas de todos os arquivos que estão em "observação" no seu sistema.
Caso o sistema encontre um “falso positivo”, ou seja, um programa de seu conhecimento que tenha acessos reconhecidos, é possível marcar para que não seja visto como vírus na próxima varredura.
Opção de quarentena do Avira (Foto: Reprodução/Barbara Mannara)3) Recursos extras
Para manter o seu computador mais seguro, o Avira na versão gratuita oferece alguns recursos extras para também proteger a navegação na Internet, por exemplo. Para isso, ele solicita a instalação automática de extensões nos navegadores Google Chrome e Mozilla Firefox.
Extensão do Avira para navegadores (Foto: Reprodução/Barbara Mannara)Além disso, é possível ativar e ajustar as configurações de FireWall do Windows, por meio do menu lateral do programa, dentre as opções de “Proteção na Internet”. Isso deixa o sistema do seu computador menos vulnerável a ser atacado por um malware.
Para ter acesso à todas as ações elaboradas pelo Avira no seu computador, acesse “Eventos” no menu lateral de administração: o programa vai mostrar uma lista com informações completas. Já em “Relatórios”, o usuário consegue ver de forma compacta as ações executadas e os resultados.
Ativação do FireWall (Foto: Reprodução/Barbara Mannara)4) Diferenças na versão paga (Pro) e gratuita
O antivírus Avira oferece essas funções gratuitas, em um pacote mais básico de recursos, mas o usuário pode contratar versões Pro, mais completas e pagas. Os valores aumentam se você escolher a proteção para um, três ou cinco dispositivos diferentes.
Avira gratuito e versão Pro com recursos avançados (Foto: Reprodução/Barbara Mannara)Entre as vantagens está um suporte gratuito e uma proteção mais avançada contra vírus, tanto no PC, redes pessoais e navegação web. Ainda estão incluídos recursos de bloqueio de spyware e adware.
Também está disponível um pacote mais avançado, o Avira Security Suite, com alguns extras interessantes, como acelerador do desempenho do computador, criptografia de dados, proteção de e-mails e mais.
5) Conectando com o celular
O Avira tem uma função bem interessante que também permite manter o seu celular Android a salvo de vírus. Afinal, o smart também precisa de um antivírus para manter seus dados protegidos: e isso pode ser feito por meio do recurso “Android Security”. Para ativar, basta instalar o aplicativo no seu aparelho, que vai oferecer diversas opções para varredura do sistema e segurança de navegação.
Além da função de antivírus, ele oferece recursos avançados em caso de roubo ou furto, que permite bloquear e apagar os dados do celular de forma segura, à distância, ou rastrear o aparelho via GPS.
Avira para celular Android (Foto: Reprodução/Barbara Mannara)Pronto! Agora com essas dicas você pode manter o computador longe de vírus e ainda garantir a segurança do seu smartphone ou tablet com o Avire Free Mobile Security.
Fonte: Techtudo
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